Découvrez les différentes options de financement de la formation professionnelle
La formation professionnelle est un levier essentiel pour le développement des compétences des salariés et la compétitivité des entreprises. En France, plusieurs dispositifs permettent de financer ces formations, notamment grâce aux Opérateurs de Compétences (OPCO). Cet article explore les principales options de financement disponibles, avec un focus particulier sur le rôle des OPCO.
Les OPCO : un acteur clé du financement
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes agréés par l’État qui remplacent les anciens OPCA depuis 2019. Leur mission principale est de collecter les contributions des entreprises pour financer la formation professionnelle. Ces fonds sont ensuite redistribués pour couvrir tout ou partie des frais liés aux formations, incluant les coûts pédagogiques, les rémunérations, et parfois même les frais annexes comme le transport ou l’hébergement.
Critères d’éligibilité
Pour bénéficier d’un financement OPCO, plusieurs conditions doivent être remplies :
- L’entreprise doit être à jour dans ses cotisations à la formation professionnelle.
- La formation doit correspondre aux priorités définies par l’OPCO et être dispensée par un organisme agréé.
- Les salariés en CDI, CDD, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sont généralement éligibles.
Types de formations financées
Les OPCO soutiennent divers types de formations :
- Formations certifiantes ou qualifiantes inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
- Formations obligatoires pour des raisons réglementaires.
- Actions de formation continue pour développer ou améliorer les compétences existantes.
- Formations en alternance via contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.
Les aides spécifiques pour les PME
En 2025, les PME de moins de 50 salariés peuvent demander jusqu’à 5 000 € par an pour financer des formations stratégiques. Ce plafond peut être dépassé si la formation mène à une certification reconnue. Les OPCO mobilisent également d’autres sources de financement, comme les fonds régionaux et européens, permettant aux entreprises d’optimiser leur budget dédié à la formation.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est un autre dispositif populaire pour financer la formation professionnelle. Il permet aux salariés et demandeurs d’emploi d’accéder à une large gamme de formations grâce à un crédit en euros accumulé au fil des années. Les OPCO peuvent parfois compléter ce financement dans le cadre de projets spécifiques.
Comment obtenir un financement OPCO ?
Pour bénéficier du financement OPCO, voici les étapes principales :
Identifier votre OPCO :
Chaque entreprise dépend d’un OPCO spécifique selon son secteur d’activité. Cette information peut être obtenue via l’attestation URSSAF ou le code IDCC figurant sur les bulletins de salaire.
Préparer votre dossier :
Le dossier doit inclure un devis signé par un organisme agréé, une convention de formation, et le programme détaillé.
Soumettre la demande :
L’employeur transmet le dossier à l’OPCO qui examine la demande et décide du niveau de prise en charge.
Finaliser après la formation :
Une fois la formation terminée, il est nécessaire de transmettre les attestations au service RH ou directement à l’OPCO pour clôturer le processus administratif.
Conclusion
Les OPCO jouent un rôle central dans le financement de la formation professionnelle en France. Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, ces dispositifs offrent une opportunité précieuse pour développer les compétences des collaborateurs tout en maîtrisant les coûts. En combinant leurs aides avec d’autres mécanismes comme le CPF ou les fonds régionaux, il est possible d’élargir encore davantage l’accès à la formation.
Pour maximiser vos chances de financement, assurez-vous que votre projet soit aligné avec les priorités stratégiques définies par votre OPCO et préparez un dossier solide avec l’aide de votre employeur ou du service RH.